Цифровой кочевник в Испании в 2026 году. Виза, ВНЖ, условия.

Если работа не привязана к месту или офису, Испания позволяет легально переехать в свою страну и не искать местного работодателя, но при этом сохранить работу на зарубежную компанию или иностранных клиентов. Для этого существует отдельный статус Digital Nomad, или международный удаленный работник (teletrabajador de carácter internacional), или проще говоря цифровой кочевник.

Главное преимущество программы в том, что при подаче уже из Испании можно получить ВНЖ сразу на три года и семья может переехать вместе с основным заявителем, а супруг или супруга получает право работать в Испании.

Но Digital Nomad это не просто ВНЖ для любого человека с ноутбуком и иностранным доходом. Испания проверяет, как давно существует компания, сколько времени заявитель с ней работает, действительно ли работу можно выполнять полностью дистанционно, хватает ли дохода и как будет организовано социальное страхование.

Что такое цифровой кочевник в Испании

Официально испанское законодательство использует не термин Digital Nomad, а международный удаленный работник (teletrabajador de carácter internacional).

Этот режим появился после принятия Закона 28/2022 о стартапах. Он дополнил Закон 14/2013 отдельной главой о международной дистанционной работе — статьями 74 bis–74 quinquies.Закон 14/2013 — актуальная редакция BOE, статьи 74 bis–74 quinquies

Цифровой кочевник - это гражданин страны за пределами ЕС, который живет в Испании и дистанционно выполняет трудовую или профессиональную деятельность преимущественно для компаний, находящихся за пределами страны. 

Цифровым кочевником называют не только людей, которые занимаются IT и программированием, под это определение подходят дизайнеры, маркетологи, аналитики, консультанты и руководители, работающие полностью онлайн. А работа, предполагающая регулярное физическое присутствие на производстве, личные визиты к клиентам или непосредственное управление персоналом на месте, может не соответствовать требованиям. UGE (специальное подразделение министерства миграции) прямо предупреждает, что при сомнениях может запросить сведения о компании, ее структуре и обязанностях сотрудника.

Кто может получить ВНЖ цифрового кочевника в Испании

Есть два основных варианта.

1. Человек работает в найме и состоит в трудовых отношениях с зарубежной компанией и продолжает работать на неё из Испании. В этом случае работать по трудовому договору на испанскую компанию нельзя и закон разрешает наемному Digital Nomad работать только для работодателя за пределами Испании.
2. Самостоятельная профессиональная деятельность. Это фрилансер, консультант, индивидуальный специалист или другой профессионал, работающий с иностранными заказчиками по коммерческим договорам.

Здесь правила мягче. Самозанятый цифровой кочевник может работать и с клиентами из Испании, но доход или объем деятельности от испанских компаний не должен превышать 20% всей профессиональной деятельности.

Требования к цифровому кочевнику в Испании

Компания или группа компаний, на которую работает заявитель, должна реально существовать и вести непрерывную деятельность не менее одного года.

Сам заявитель должен работать у этого работодателя либо сотрудничать с иностранным клиентом не менее трех месяцев до подачи заявления. Компания также должна подтвердить, что разрешает человеку выполнять работу удалённо из Испании.

Кроме того, заявитель должен подтвердить профессиональную квалификацию одним из двух способов:

• дипломом признанного университета, профессионального учебного заведения или бизнес-школы;
• либо не менее чем тремя годами профессионального опыта.

На практике путь легче проходит через подтверждение диплома, но это означает, что если нет подходящего образования, то вы не подходите. Подтвержденный профессиональный опыт подходит тоже, только для этого нужны подтвержденные инвойсы, закрытые задачи и тд.

Какой доход нужен для цифрового кочевника в Испании

Это один из наиболее часто меняющихся показателей, потому что требуемая сумма привязана к испанской минимальной зарплате (SMI).

С 2026 года SMI в Испании составляет €1 221 в месяц. Размер установлен Real Decreto 126/2026 от 18 февраля 2026 года.

Real Decreto 126/2026 — минимальная зарплата в Испании на 2026 год

Для основного заявителя требуется доход не менее 200% SMI, то есть €2 442 в месяц.

Если с главным заявителем переезжает семья, то на первого дополнительного члена семьи требуется еще 75% SMI  (€915,75), а на каждого следующего дополнительно 25% SMI (€305,25). При этом важно не просто показать деньги на счёте, UGE указывает о достаточных средствах, получаемых из трудового или профессионального дохода. Поэтому основой кейса остается работа, а не просто накопления.

Виза цифрового кочевника или ВНЖ на три года

В Испании существуют два способа оформления Digital Nomad и чаще всего из-за этого возникает небольшая путаница.

Подача за пределами Испании

Если человек находится в стране своего проживания, он подает документы через испанское консульство.

В этом случае оформляется виза международного удалённого работника, максимальный срок которой составляет 1 год. Если договор или разрешенный период работы короче года, срок визы будет ограничен этим периодом.

Подача непосредственно в Испании

Если заявитель уже находится на территории Испании (даже по туристической визе), то он может обратиться непосредственно за ВНЖ y UGE и в этом случае предварительно получать годовую Digital Nomad Visa для этого не требуется.

Разрешение выдается сразу на три года и после этого его можно продлевать на два года при сохранении условий. 

Какие документы нужны для Digital Nomad в Испании

Точный комплект зависит от того, работает человек по найму или самостоятельно, но как правило, в стандартный пакет документов входят:

1. действующий загранпаспорт;
2. заявление;
3. подтверждение трудовых или профессиональных отношений минимум за последние три месяца;
4. письмо работодателя о разрешении работать дистанционно из Испании либо договоры с клиентами;
5. подтверждение, что иностранная компания существует и работает не менее года;
6. диплом либо документы, подтверждающие минимум три года профессионального опыта;
7. подтверждение достаточного дохода;
8. документы по Social Security (социальное страхование);
9. медицинская страховка, если медицинское покрытие. Оно не обеспечивается через систему Social Security;
10. справки о несудимости;
11. документы на супруга, детей или родителей, если они подаются вместе с заявителем.

Все иностранные документы необходимо перевести на испанский язык, выполненного признанным в Испании присяжным переводчиком.

Social Security - самый недооцененный вопрос Digital Nomad

Размер дохода обычно обсуждают первым, но на практике социальное страхование может оказаться более сложным условием.

Social Security - это это государственная программа страхования, которая выплачивает пенсий и пособия. Существует за счет налогов, которые работники платят со своих заработков. 

Испания исходит из простой логики, если человек физически работает из Испании, он должен быть охвачен подходящей системой Social Security.

Для работника по найму иностранная компания должна зарегистрироваться в испанской системе социального страхования как иностранный работодатель без постоянного представительства и зарегистрировать сотрудника в этой системе.

Если между Испанией и страной работодателя действует международное соглашение о социальном обеспечении и компетентный орган страны может выдать документ, прямо подтверждающий покрытие дистанционного работника на территории Испании, то испанская регистрация может быть заменена этим подтверждением. Но все зависит от конкретного международного соглашения и документов, которые реально выдаёт страна происхождения.

Для самостоятельного специалиста UGE требует регистрации самого заявителя в испанском режиме - RETA (специальный режим социального страхования), в котором обязаны зарегистрироваться все индивидуальные предприниматели. Он дает право на медицинское обслуживание, больничные, декретные выплаты и будущую пенсию. Для самозанятого замена RETA переносом иностранного социального страхования по двустороннему соглашению не применяется.

Это важно проверить до подачи документов.

Если работодатель не готов регистрироваться в Испании, а подходящего подтверждения иностранного социального страхования получить нельзя, хороший по всем остальным параметрам кейс может столкнуться с проблемой именно на этом месте.

Можно ли перевезти семью

Да, и это одно из сильных преимуществ испанского Digital Nomad.

Вместе с основным заявителем могут получить статус:

• супруг или супруга;
• зарегистрированный или подтвержденный партнер;
• несовершеннолетние дети;
• совершеннолетние дети, которые финансово зависят от заявителя и не создали собственной семьи;
• находящиеся на содержании родители.

Семья может податься одновременно с основным заявителем либо присоединиться позднее.

Все члены семьи по закону могут работать как по найму, так и самостоятельно в Испании без ограничений.

Если переезжаете с ребенком, заранее стоит подготовить и школьные документы. У нас  есть отдельная статья о том, какие документы забрать из школы при переезде в другую страну.

Сколько рассматривают заявление

Официально закон устанавливает довольно короткий срок, максимум 20 дней с момента электронной подачи заявления. Это именно установленный законом срок рассмотрения заявления на разрешение. На практике срок может растянуться на два месяца

Сколько стоит оформление

Сам государственный сбор за первоначальное заявление на residence authorization через UGE в 2026 году составляет €73,26 на каждого заявителя.

Дополнительно могут понадобиться апостили, присяжные переводы, страховка, оформление документов, расходы связанные с Social Security, и профессиональное сопровождение.

Для подачи через консульство действует консульский визовый сбор, размер которого зависит в том числе от гражданства и конкретного консульского тарифа. Поэтому его лучше проверять непосредственно перед подачей.

Digital Nomad для россиян в 2026 году

Для граждан России сама программа не закрыта.

Генеральное консульство Испании в Москве продолжает публиковать действующую процедуру получения визы Digital Nomad и требования к российским заявителям.

Но для граждан России лучше сразу проверить цепочку по четырем направлениям:

работодатель → Social Security → способ получения денег → документы.

Компания должна быть готова подтвердить работу и дистанционный формат. Нужно заранее решить вопрос социального страхования. Банковские ограничения не должны мешать подтверждению и получению дохода. Российские официальные документы потребуют апостиля и корректного перевода.

Поэтому два человека с одинаковой зарплатой могут получить совершенно разную оценку кейса.

Налоги цифрового кочевника в Испании

Если человек реально переезжает в Испанию и становится ее налоговым резидентом, возникает вопрос испанского налогообложения. После реформы 2022 года специальный режим для переезжающих в Испанию, часто называемый режимом Бекхэма, был расширен в том числе на удаленных работников.

Для работников по найму, переезжающих в Испанию для дистанционной работы, испанская налоговая служба прямо допускает применение специального режима при выполнении остальных условий. В частности, человек не должен был быть налоговым резидентом Испании в течение пяти предыдущих налоговых периодов.

При этом режим не включается автоматически вместе с ВНЖ. Для него нужно отдельно соответствовать налоговым критериям и заявить о выборе специального режима через Modelo 149.

Для соответствующих доходов по специальному режиму применяется ставка 24% до €600 000 и 47% на сумму сверх €600 000.

Налоги для Digital Nomad у самостоятельных специалистов нужно отдельно проверить, попадает ли конкретная деятельность под основания статьи 93 Закона об IRPF.

Поэтому налоги лучше рассчитывать до переезда, особенно если есть ИП, собственная компания, дивиденды, инвестиции или доходы из нескольких стран.

Ведет ли Digital Nomad к ПМЖ

Да, если человек действительно живет в Испании и соблюдает требования к непрерывности проживания. Базовое правило - пять лет законного и непрерывного проживания в стране.

При подсчете пятилетнего периода допускаются выезды, но обычно не более шести месяцев подряд и не более десяти месяцев суммарно за пять лет. Если отсутствие связано с работой, общий допустимый срок может достигать 18 месяцев.

Поэтому Digital Nomad можно использовать не только как временный способ пожить в Испании, но и как начало долгосрочной миграционной стратегии.

Для гражданства сроки другие. Для большинства граждан России стандартный срок натурализации по проживанию составляет 10 лет. Статья 22 Гражданского кодекса Испании устанавливает отдельные сокращенные сроки только для определённых категорий.

Кому Digital Nomad действительно подходит

Этот ВНЖ особенно удобен человеку, который уже имеет стабильную дистанционную работу и не собирается искать обычную работу в Испании сразу после переезда.

Хороший кейс выглядит достаточно понятно, когда иностранная компания существует давно, отношения с ней можно подтвердить, работа полностью дистанционная, доход выше минимального порога, квалификация подтверждается и заранее решен вопрос Social Security.

Гораздо сложнее ситуация, когда сегодня есть один случайный контракт, завтра другой, доход скачет, компания появилась два месяца назад, а работодатель впервые слышит, что ему, возможно, придется взаимодействовать с испанской системой социального страхования.

Главная сложность программы не в заполнении анкеты, а в том, чтобы до подачи правильно собрать сам кейс.

Особенно это касается заявителей из России, где нужно проверить работодателя, Social Security, документы о доходах, апостили, переводы и структуру подачи семьи.

Проверено по Закону 14/2013, Закону 28/2022, BOE, Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, Министерству иностранных дел Испании, Agencia Tributaria и Генеральному консульству Испании в Москве. Актуально на сентябрь 2026 года.